23 Haziran 2025 Pazartesi İzmir Büyükşehir Belediyesi, işe alımlarda halkın katılımını ve şeffaflığı sağlamak amacıyla yeni bir kamu yönetim modeli olan “İzleme Kurulu” sistemini hayata geçiriyor. İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın 12 Haziran’da basın toplantısıyla duyurduğu model, Türkiye’de ilk kez uygulanacak. İzleme Kurulu’nda görev alacak hemşehri temsilcileri için başvuru şartları, seçimi, görevleri ve çalışma yöntemi de belirlendi. Üyelik için başvurular 26 Haziran’da açılacak.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay’ın, İzmir Büyükşehir Belediyesi’nde yürütülecek işe alım süreçlerinin şeffaf ve katılımcı bir şekilde gerçekleştirilmesi amacıyla gündeme taşıdığı model hayata geçiyor. Bu kapsamda, işe alım süreçlerini yönetecek İstihdam Komisyonu oluşturuldu. Komisyon; ilgili birimin bağlı olduğu Genel Sekreter Yardımcısı, 1. Hukuk Müşavirliği tarafından görevlendirilen bir hukukçu ve İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı’ndan oluşuyor. Komisyon, yazılı, sözlü ve beceri sınavlarını objektif kriterlerle yürütmekle sorumlu olacak. Komisyonun çalışmalarını değerlendirmek ve doğrudan Başkan Tugay’a rapor sunmak üzere halkın katılımıyla bir İzleme Kurulu da oluşturulacak. Kurul, dört hemşehri temsilcisi ile kolaylaştırıcı olarak görev alacak bir kurum temsilcisinden oluşacak. İzleme Kurulu’nun başvuru şartları, üyelerin seçimi, görevleri ve çalışma yöntemleri belirlendi.

Başvuru şartları
İzleme Kurulu modeli, kamu kurumlarının istihdam süreçlerinde son yıllarda artan eşitsizlik ve adaletsizlik eleştirileri dikkate alınarak oluşturuldu. Kurulda görev almak isteyen hemşehrilerin, Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı ve üniversite mezunu olması, 40 yaşından gün almış olması ve İzmir’de en az beş yıldır kesintisiz ikamet ediyor olması gerekiyor. Ayrıca, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymemiş olmaları (affa uğramış olsa bile) şart koşuluyor. Adaylarda aranan öncelikli nitelikler arasında; kamuda en az 10 yıl görev yapmış olmak, kamu kurumlarından emekli olmak ya da en az beş yıl yöneticilik deneyimine sahip olmak blunuyor. Ayrıca özel sektörde ve meslek gruplarında veya insan kaynakları yönetimi konusunda belgeye dayalı şekilde en az 10 yıl deneyime sahip olmak ya da tıp, hukuk, eğitim, mühendislik gibi temel alanlarda eğitim almış ve görev yapmış olmak da tercih nedeni olarak öne çıkıyor.

Adaletsizlik veya eşitsizlik durumunda istihdam süreci iptal edilecek
İzleme Kurulu üyeleri, İstihdam Komisyonu tarafından yapılan sınav, mülakat, beceri ve ilgili diğer tüm süreçleri ilan sürecinden istihdam karar sürecine kadar izleyecek ve doğrudan İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı’na rapor sunacak. Rapor içeriğinde herhangi bir adaletsizlik veya eşitsizliğin tespiti durumunda istihdam süreci iptal edilecek. Gönüllü görev olan İzleme Kurulu üyeliğinde herhangi bir ücretlendirme söz konusu olmayacak. Koşulları taşıyan yurttaşlar 26 Haziran’dan itibaren www.izmir.bel.tr resmi internet sitesinde yayınlanecek linke veya doğrudan Mimar Sinan Mahallesi 9 Eylül Meydanı No:9/1 Kültürpark içi 1 No’lu Hol adresindeki İzmir Büyükşehir Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Dairesi Başkanlığı İşçi Personel Şube Müdürlüğü’ne başvuru yapabilecek. Başkan Cemil Tugay, 12 Haziran’da düzenlediği basın toplantısında Türkiye’de ilk kez uygulanacak bu sistemin detaylarını kamuoyuyla paylaşmış ve işe alım sürecine halkın doğrudan katılımını sağlayacak İzleme Kurulu’nun kurulacağını duyurmuştu.